Ziekte
Wanneer je ziek bent, laat je dit zo vroeg mogelijk, maar voor 10.00 uur, weten aan CareFirst en aan de opdrachtgever. Ook als je parttime werkt en de eerste ziekdag niet op jouw werkdag valt. Word je tijdens werktijd ziek? Meldt het dan zo snel mogelijk.
Zodra je beter bent, geef je dit door aan CareFirst. Je moet je daarnaast beter melden bij het UWV. Dat kan via www.uwv.nl. Ga naar Mijn UWV > Betermelder. Je dient hierbij in te loggen met je DigiD.
Ben je zwanger en werk je (of heb je recent gewerkt) voor CareFirst? Dan kun je aanspraak maken op een zwangerschapsuitkering. Neem daarvoor contact op met CareFirst.
Ziek als uitzendkracht
Tijdens je ziekteverzuim betaalt het UWV je een uitkering van 91% van je loon. Dat gebeurt na twee wachtdagen. Hiervoor gaat het UWV uit van het gemiddeld netto weekloon van de afgelopen dertien weken. Voor korte dienstverbanden beoordeelt het UWV de hoogte van de uitkering per situatie. Werk je naast je werk via CareFirst ook nog ergens anders? Dan is het zinvol dat bij het UWV te melden voor de vaststelling van je uitkering.
Een voorwaarde voor de uitkering is dat je de regels van het UWV naleeft. Kijk voor meer uitleg op www.uwv.nl. Ga naar Particulieren > Ziek of zwanger > Loondoorbetaling bij ziekte. CareFirst neemt in de periode dat je ziek bent regelmatig contact op.
Ziek als gedetacheerde
Als je als gedetacheerde voor CareFirst werkt en een contract hebt voor bepaalde tijd, betaalt niet het UWV, maar CareFirst je door tijdens je ziekte. Tijdens je ziekteverzuim betaalt CareFirst je, na 1 wachtdag, een uitkering van 91% van je loon. Omdat wij je directe werkgever zijn, houden wij graag regelmatig contact tijdens je ziekteperiode.
